Eén op één begeleiding
Eén op één begeleiding
Voor iedereen die bereid is om te leren en wil werken aan zichzelf. Samen met een coach wil werken aan het formuleren van doelstellingen en een toekomstbeeld.
Inhoud van het traject
Het traject bestaat uit (gemiddeld) 4 tot 8 gesprekken. Tijdens deze gesprekken zal de coach de motivatie op gang brengen om te veranderen. De ‘gecoachte’ maakt altijd het onderstaande proces van leren door: Kort en bondig: de coach stelt voornamelijk vragen en spiegelt de antwoorden. Het is de bedoeling om de ander aan het denken te zetten die daardoor in beweging komt! Dus een verschuiving van denken naar doen. Ter ondersteuning van het traject worden de volgende stappen genomen:
- Doelformulering
- Toekomst visualisatie
- Hindernissen inventarisatie
- Lessen uit het verleden
- Benodigd zelfbeeld voor de toekomst
Eindoel van het coachingstraject is het vergroten van de persoonlijke effectiviteit en een positief zelfbeeld van de coachee. Uiteindelijk gaat de coachee “Onbewust Bekwaam” handelen.
Werkwijze
Wij werken met gediplomeerde en ervaren coaches. Soms is er een mogelijkheid om (een gedeelte van) de kosten vergoed te krijgen via uw zorgverzekering. Wij raden u aan hiervoor uw polisvoorwaarden te raadplegen.